Abril, 2019
Informe Especial: Ley de Responsabilidad Penal del Empleador. A cinco años de su vigencia, recordamos la importancia del sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional para prevenir accidentes laborales

La omisión en  la adopción de las normas de resguardo y seguridad ocupacional por parte del empleador, o quien ejerza en su nombre el poder de dirección, es castigada penalmente por la Ley de Responsabilidad Penal del Empleador, que este mes cumple 5 años.


En este marco, es sustancial tener presente en qué casos el empleador tiene responsabilidad penal y por qué debemos implementar un sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional en las empresas.


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